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令和8年（2026年）3月9日より、在留資格「技術・人文知識・国際業務」（通称：技人国ビザ）において、派遣形態で就労する外国人に関する審査の取扱いが新たに明示されました。出入国在留管理庁が同年2月24日に公表した指針に基づき、同日以降の申請分から...

【2026年最新版】初めての外国人雇用ガイド｜特定技能1号の16分野・日本語レベル・届出まで人事担当者向けに解説 「人手不足を補いたいが、外国人雇用は手続きが複雑で何から始めればよいかわからない」——そのようなお声を、東京都・埼玉県の人事・総務担...

令和8年（2026年）1月1日、改正行政書士法（令和7年法律第65号）が施行されました。この改正により、行政書士や行政書士法人でない者が報酬を得て行う書類作成業務に対する規制は、これまでとは比較にならないほど明確な根拠をもって取り締まられる体制が...

東京都で建設業を営む企業が外国人を「施工管理」として雇用する場合、最も誤解が多いのが 「現場にいなければOK」「施工管理なら全部OK」 という考え方です。 在留資格「技術・人文知識・国際業務」の許容範囲は、単に職種名ではなく、実際の業務内容で判...

「大卒の外国人スタッフなら、現場の作業を手伝ってもらっても大丈夫だろう」 「現場監督として採用したから、多少の技能労働は問題ないはずだ」 東京都小平市で建設業を営む皆様、その判断には非常に大きなリスクが隠れているかもしれません。 在留資格「...

建設分野の特定技能は、他業種に比べて「最もルールが厳しい」と言っても過言ではありません。 「入管法第2条の5」に規定される在留資格の要件と、「建設業法第3条」が定める許可制度。これらが現場レベルでどう結びついているのかを正確に理解することは...